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紧盯目标抓落实 放开思想求创新——武汉市商贸金融烟草工会召开2018年半年工作推进会

发布时间:2018-05-10    来源:    点击量:

武汉商贸金融烟草工会2018年半年工作推进会20184月18日(直属外企单位)、59(商贸烟草单位)召开会议对2017年度市商贸金融烟草工会系统重点工作目标任务考核情况,市总工会2017年度劳动竞赛工作先进典型进行了通报,武汉商贸控股集团公司工会等45家单位为2017年度市总工会直属工会系统工会工作综合考评优秀单位、锦江国际大酒店等30家单位为2017年度市总工会直属工会系统工会工作综合考评先进单位,武商集团黄石购物中心管理有限公司工会等19单位为武汉市商贸金融烟草工会系统2017年度劳动竞赛工作先进单位”、武汉昌盛实业有限公司顶琇西北湖项目部19班组为武汉市商贸金融烟草工会系统2017年度劳动竞赛工作先进班组”、段新云20同志为武汉市商贸金融烟草工会系统2017年度劳动竞赛工作先进个人

会上,武汉市总工会保障工作部、宣传部、帮扶中心等单位领导就武汉市困难职工精准帮扶、脱贫,困难职工建档管理、武汉市四类重大疾病救助,武汉市周周送文化体育活动以及职工旅游年卡发放等重点工作和活动推进情况进行了布置,并就具体推进方式措施进行了研究。

中国财贸轻纺烟草工会兼职副主席、武汉市商贸金融烟草工会主席周国华出席会议并讲话。

周国华对武汉市商贸金融烟草工会2018年度纳入市绩效目标的21项工作一一和大家进行了仔细分析研究。这21项具体工作和活动包括:1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实工会意识形态工作责任制,加强网上思想和舆论引导。2、在产业工会系统广泛开展“红色引领,悦读人生”职工读书成才活动。3、培育优秀职工网络宣传员,网上服务平台职工诉求回复率100%。4、广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题竞赛活动,拓展竞赛领域、创新竞赛内容。5、引领职工广泛开展“六小”创新活动,建成市级以上劳模(职工)创新工作室;推荐第二届“大城工匠”候选人。6、百人以上建会企业都要开展集体协商、签订包括工资、劳动安全卫生、女职工方面内容的集体合同等,大中型企业要将大学毕业生指导性最低年薪纳入集体合同。7、加强工会法治化建设,开展包括法律小讲堂送法“五进”活动。8、拓展职工普惠制服务,组职工参加武汉市职工医疗互助,四类重大疾病救助、创建全市示范职工食堂。9、积极创建和谐企业,完成本产业和谐企业创建选树工作,培育并推荐市级模范和谐企业候选单位、市和谐企业候选单位。10、调查摸清本企业(单位)所属社会组织情况,联系劳动关系领域社会组织,探索培育社会组织服务工会工作的典型。11、加强信访维稳工作,按要求定期报送职工队伍安全稳定情况。12、所属各类法人单位动态建会率、入会率保持在100%,开展职工之家创建活动。13、开展民主管理星级评估活动,大中型企业开展省职代会工作标准和厂务公开控制程序达标活动。14、创建市级“爱心母婴室”;经审工作规范化建设考核得分90分以上。15、加强新闻宣传、信息和调研工作,每单位每月向市总工会直属工会报送工作信息1—2篇,全年不少于12篇。16、配合完成群团改革相关工作任务。17、配合落实有关产业工人队伍建设改革工作任务。18、广泛发动开展争当“职工信赖娘家人”活动。19、比照市总工会干部“到职工中去”活动目标任务要求,密切与会员职工的联系。20、落实《2016-2018年武汉市工会干部教育培训规划》,积极组织产业工会系统工会干部培训。21、完善产业工会系统商贸烟草、金融、外企、直属企业4个工会联谊会组织建设等。

周国华指出,要紧紧围绕大武汉复兴和现代化、国际化、生态化建设的总要求,进一步提升产业工会工作水平,实现全系统工会工作提档升级。学习能力调研能力创新能力服务能力等方面下真功、出实招,在创新基础上保证落实好产业工会全年工作目标任务。

武汉市商贸金融烟草产业工会系统商贸烟草、外企。私企等60多个单位工会负责人参加了会议。