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汉口银行让派遣职工成为工会人
作者:   发布时间:2018-12-27   查看次数:   来源:

2018年,在市总工会的悉心指导和总行党委的关怀支持下,汉口银行工会积极推动派遣职工入会取得了新突破,全行300多名派遣职工在年底前将全部完成入会,真正成为工会组织大家庭的一员。

随着近年来汉口银行规模的扩大和各类人才的大量需求,汉口银行劳务派遣职工的数量也在不断增加。但由于这些劳务派遣职工劳动隶属关系属于不同的劳务公司,没有工会经费来源,导致都未加入工会组织,造成该群体在工会会员福利和活动参与等方面与公司合同制员工存在差异,不利于调动他们的工作积极性和培育全行凝聚力。

从今年上半年起,汉口银行工会扎实开展“强基层,补短板”行动,认真听取基层呼声和派遣职工愿望,着手强力推动解决派遣职工会员身份和经费来源问题。经咨询市总工会政策意见和建议,在总行党委的支持下,由汉口银行总行工会牵头,积极主动与行内人事部门和财务部门对接沟通,实现了“由汉口银行按派遣职工工资总额的2%按月计提工会经费并划拨到工会账户”,彻底解决了派遣职工的工会经费来源问题。同时按照方便管理的原则,汉口银行工会与派遣公司磋商沟通,由汉口银行工会管理该批派遣职工会员组织关系,以实现工会福利同步享受,增强派遣职工的归属感。

下一步,汉口银行工会将及时做好派遣职工入会后续工作,在元旦前指导办理好入会手续,进一步营造浓厚的入会氛围,创造全行和谐劳动关系。同时,坚持“入会”和“服务”并重,从2019年起暖心暖情加强对该批会员的服务工作,落实和监督他们享受与职工会员同等的工会福利。及时开展好节日福利、住院慰问等,组织好职工喜爱的群体性活动,提升他们的归属感、幸福感,入会入家,让派遣职工成为工会家里人,真正让派遣职工感受到在工会组织中的无差别待遇,感受到工会组织和汉口银行大家庭的温暖。

(供稿:汉口银行工会)

 

 

 

 
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